- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou již praxi v oblasti výrobního plánování, projektového řízení nebo jste zastával/a funkci technologa? Jste třeba i absolventem IT oboru, kterého fascinuje digitalizace a automatizace? Přejete si dostat možnost držet prst na tepu koordinace našich procesů? Pokud se navíc domluvíte anglicky - neváhejte, představte se mi v životopise a staňte se právě Vy naším novým specialistou!
* Řízení procesů plánovaní výroby za použití nejmodernějších pomocníků
* Správa dat v interním systému, aktualizace směrnic a standardů
* Podílení se na projektech spojených se zefektivněním a zrychlením výroby včetně snížení nákladovosti
* Příprava výrobních strategií, zodpovědnost za zavádění nových procesů automatizace a digitalizace
* Analýzy, reporty, administrativa a dokumentace
* Optimalizace linek, včetně jejich relokace - i v mezinárodním měřítku
* Spolupráce s kolegy napříč odd. firmy včetně mezinárodního týmu
* VOŠ/VŠ - technické nebo IT zaměření
* Praxe z výrobní společnosti na oddělení plánování výroby nebo technologie
* PC - velmi dobrá znalost balíčku MS Office, interní systémy
* Schopnost analytického a systematického myšlení
* AJ - komunikativní úroveň slovem i písmem
* Pečlivý a důmyslný přístup k práci
* Schopnost týmové spolupráce a ochotu dále se učit a zdokonalovat
* ŘP - sk.B - aktivní řidič - ochota vycestovat na občasné schůzky
* Nástupní plat od 42.000 Kč/ dle zkušeností
* Pravidelné navyšování mzdy
* 13. a 14. plat
* Čtvrtletní odměny
* Práce s novými technologiemi
* Flexibilní pracovní doba
* Po zaškolení možnost využívat homeoffice
* Bonusy a příspěvky
* Dotovaná strava
* Podpora při relokaci
* Propracované kurzy a školení
* Možnost profesního i platového růstu
* Firemní akce a teambuildingy
* Firemní školka
* Místo výkonu: České Budějovice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.