- 42 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou již praxi v oblasti výrobního plánování, projektového řízení nebo jste zastával/a funkci technologa? Jste třeba i absolventem IT oboru, kterého fascinuje digitalizace a automatizace? Přejete si dostat možnost držet prst na tepu koordinace našich procesů? Pokud se navíc domluvíte anglicky - neváhejte, představte se mi v životopise a staňte se právě Vy naším novým specialistou!
* Řízení procesů plánovaní výroby za použití nejmodernějších pomocníků
* Správa dat v interním systému, aktualizace směrnic a standardů
* Podílení se na projektech spojených se zefektivněním a zrychlením výroby včetně snížení nákladovosti
* Příprava výrobních strategií, zodpovědnost za zavádění nových procesů automatizace a digitalizace
* Analýzy, reporty, administrativa a dokumentace
* Optimalizace linek, včetně jejich relokace - i v mezinárodním měřítku
* Spolupráce s kolegy napříč odd. firmy včetně mezinárodního týmu
* VOŠ/VŠ - technické nebo IT zaměření
* Praxe z výrobní společnosti na oddělení plánování výroby nebo technologie
* PC - velmi dobrá znalost balíčku MS Office, interní systémy
* Schopnost analytického a systematického myšlení
* AJ - komunikativní úroveň slovem i písmem
* Pečlivý a důmyslný přístup k práci
* Schopnost týmové spolupráce a ochotu dále se učit a zdokonalovat
* ŘP - sk.B - aktivní řidič - ochota vycestovat na občasné schůzky
* Nástupní plat od 42.000 Kč/ dle zkušeností
* Pravidelné navyšování mzdy
* 13. a 14. plat
* Čtvrtletní odměny
* Práce s novými technologiemi
* Flexibilní pracovní doba
* Po zaškolení možnost využívat homeoffice
* Bonusy a příspěvky
* Dotovaná strava
* Podpora při relokaci
* Propracované kurzy a školení
* Možnost profesního i platového růstu
* Firemní akce a teambuildingy
* Firemní školka
* Místo výkonu: České Budějovice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.