- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Disponujete elektrovyhláškou v §6 a zkušeností na vedoucí pozici z výrobní společnosti nebo s sebou nesete předpoklady školit, motivovat, úkolovat, odměňovat a hlavně vést svůj tým k produktivním výkonům a odvádět spolu skvělou spolupráci končící uzavřením zadaného úkolu kvalitně a včas?
Pak hledáme přímo takového lídra, hledáme mistra, hledáme Vás! Nabízíme pohodovou práci ve Vašem oboru na jednu směnu!
Zašlete mi svůj životopis nebo zavolejte a představte se mi!
* Zodpovědnost za včasnou diagnostiku poruch a jejich odstranění včetně vyhotovení plánu oprav
* Předcházení poruchám nastavením nových pracovních postupů
* Odpovědnost za výběr potřebných náhradních dílů a jejich kontrolu funkčnosti při doučení
* Komunikace napříč odděleními - řešení jejich požadavků, komunikace s externími poskytovateli služeb a zajištění revizí
* Vedete svůj tým, rozdělujete práci, řídíte docházku, školíte stávající i nové kolegy včetně jejich adaptace
* Vedete příslušnou evidenci, dokumentaci, záznamy, výkazy
* Dbáte na dodržování BOZP a PO
* Detekujete a analyzujete možná rizika
* SOU/SŠ - elektrotechnické
* Praxe elektrikáře nebo v oblasti údržby strojů a zařízení
* Orientace v technické dokumentaci a elektroschématech
* Vyhláška 50/1978 Sb. § 6
* PC - MS Office
* ŘP - sk.B - aktivní řidič
* Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost, flexibilita
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Nástupní mzda dle praxe - od 42.500 Kč
* Prémie a Bonusy
* Spousta příplatků
* 13. plat
* 25 dní dovolené
* Dotovaná strava/stravenky
* Interní školení a kurzy
* Možnost profesního i finančního růstu
* Firemní a kulturní akce
* Místo výkonu: Třebíč + 10km
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.