MZDOVÁ ÚČETNÍ - poloviční úvazek

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro posílení našeho týmu hledáme Mzdovou účetní na poloviční úvazek! Pokud máš alespoň 2–3 roky praxi nejlépe z výrobní společnosti, pak neváhej a dej nám o sobě co nejdříve vědět!

Náplň práce:

  • kompletní měsíční zpracování mezd zaměstnanců v požadované kvalitě a ve stanovených termínech
  • vypracování podkladů pro správné zaúčtování mezd
  • vedení mzdové agendy zaměstnanců (mzdové listy, evidenční listy důchodového zabezpečení, daňová prohlášení, vystavování potvrzení, agenda pracovních úrazů, lékařské prohlídky, zpracování neschopenek….)
  • komunikace a příprava dokumentace pro orgány státní správy – OSSZ, ZP, FÚ, ÚP

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání ekonomického směru
  • praxe a zkušenost v oblasti mzdového účetnictví nejlépe z výrobní společnosti
  • ochota pracovat na 1/2 úvazek
  • velmi dobrá práce s PC
  • schopnost rychle se zorientovat
  • zodpovědnost při práci

Bydliště nejlépe okolí: Nový Jičín, Kopřivnice, Příbor, Frýdek-Místek, Brušperk, Mošnov

BENEFITY:

  • měsíční prémie – pokud zaměsnanec není nemocen 5%
  • výkonnostní prémie 7% z hrubé měsíční mzdy
  • příplatek na závodní stravování, 2/3 hradí zaměstnavatel, zaměstnanec platí 20 Kč
  • pružná pracovní doba – nástup do práce od 6–8h, musí oddělat 8h, Nově bude nástup mezi 6–9h, bude muset oddělat 6h
  • kantýna
  • sportovní aktivity hrazené firmou – pokud větší skupina zaměstnanců půjde sportovat, např. na tenis, badminton, lyže – zaměstnavatel přispívá, např. na lyže (jezdí 5× za zimu) hradí dopravu. Pokud se nakonec přihlásí méně lidí, může si zaměstnanec vzít s sebou rodinné příslušníky. Byli např. také sjíždět řeku na raftech Dunaj, Baťův kanál
  • inženýři, konstruktéři, kteří pracují ve společnosti 2 roky a jsou s jejich prací spokojeni, jsou navrhování do speciálního programu, kde mají navíc 25% základní mzdy měsíčně
  • příjemné pracovní prostředí
  • pravidelné kulturní a sportovní akce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Broker Investment, s.r.o. | Broker Investment, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 56 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. listopadu
Broker Investment, s.r.o. | Broker Investment, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 56 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. listopadu
UBC s.r.o. | UBC s.r.o. | Pakoměřice, Bořanovice Pakoměřice, Bořanovice
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 28. června
UBC s.r.o. | UBC s.r.o. | Pakoměřice, Bořanovice Pakoměřice, Bořanovice
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 5. srpna
Péče o duševní zdraví, z.s. | Péče o duševní zdraví, z.s. | Pardubice Pardubice
  • 21 000 – 24 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 9. října
Střední zemědělská škola a Střední odborné učiliště chladicí a klimatizační techniky, Kostelec nad… | Střední zemědělská škola a… | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. července
Brink's Cash Solutions (CZ) a.s. | Brink's Cash Solutions (CZ) a… | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

agenda kulturní měsíční zkušenost