- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: vedení svěřené oblasti mzdového účetnictví, podílení se na zdokonalování procesů v oblasti zpracování mezd, tvorba výkazů pro statistické účely, komunikace v rámci pracoviště, komunikace s vnějšími institucemi.
Požadujeme: SŠ vzdělání, zkušenosti v oblasti zpracování mezd min. 1 rok, alespoň částečná znalost AJ, znalost práce na PC (MS Office), ochotu k dalšímu sebevzdělávání v daném oboru, pečlivost, spolehlivost, aktivní přístup k práci
Nabízíme: poloviční pracovní úvazek, zajímavou práci s možností prohlubování kvalifikace, odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností, nástupní mzda na plný pracovní úvazek 22 000 – 24 000 Kč), zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, kurzy angličtiny, dotované závodní stravování, benefity, ze sociálního fondu, sick days).
Motivační dopis se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes nejpozději do 15.8.2018.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.