Náplň práce: vedení svěřené oblasti mzdového účetnictví, podílení se na zdokonalování procesů v oblasti zpracování mezd, tvorba výkazů pro statistické účely, komunikace v rámci pracoviště, komunikace s vnějšími institucemi.
Požadujeme: SŠ vzdělání, zkušenosti v oblasti zpracování mezd min. 1 rok, alespoň částečná znalost AJ, znalost práce na PC (MS Office), ochotu k dalšímu sebevzdělávání v daném oboru, pečlivost, spolehlivost, aktivní přístup k práci
Nabízíme: poloviční pracovní úvazek, zajímavou práci s možností prohlubování kvalifikace, odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností, nástupní mzda na plný pracovní úvazek 22 000 – 24 000 Kč), zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, kurzy angličtiny, dotované závodní stravování, benefity, ze sociálního fondu, sick days).
Motivační dopis se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes nejpozději do 15.8.2018.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
