- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s PtP procesy, práce v SAP je pro vás rutina a angličtinu využíváte bez obav?
Hledáte práci, kde zúročíte své zkušenosti z oblasti závazků a stanete se součástí sehraného finančního týmu? Do našeho týmu v Ostravě hledáme posilu, která se nezalekne práce s přijatými fakturami, orientuje se v účetních procesech a SAP a ocení prostředí, kde se může spolehnout na spolupráci s kolegy.
Vaší náplní práce bude:
- Zajišťovat kompletní zpracování přijatých faktur v systému SAP.
- Kontrolovat správnost účetních dokladů a párovat faktury s objednávkami.
- Spravovat agendu závazků a dohlížet na jejich správné zaúčtování.
- Komunikovat s kolegy i dodavateli a řešit běžné dotazy týkající se plateb a faktur.
- Připravovat pravidelné i jednorázové přehledy a reporty.
- Podílet se na měsíčních účetních uzávěrkách a odsouhlasení účtů.
- Spolupracovat na zlepšování a zefektivňování PtP procesů.
- Úzce spolupracovat s finančním týmem i dalšími odděleními.
- Alespoň 3 roky zkušeností v oblasti Procure to Pay (PtP) nebo Accounts Payable (AP)
- Praxe se zpracováním přijatých faktur a správou závazků
- Znalost systému SAP
- Angličtina na úrovni B2, kterou využijete při každodenní komunikaci e-mailem, telefonicky i z očí do očí
- Ekonomické vzdělání nebo odpovídající praxe ve financích či účetnictví
- Dobrá znalost MS Office
- Mzda až 45 000 Kč dle zkušeností
- Hybridní režim práce (cca 2-3 dny týdně v kanceláři, zbytek z domova)
- 5 týdnů dovolené
- Roční bonus
- Příspěvky na stravování, dopravu a penzijní připojištění
- Cafeterie
- Moderní pracovní prostředí

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.