Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ideální pozice pro juniorní mzdové účetní, kteří se chtějí dále rozvíjet a preferují částečný úvazek.
Co bude náplní vašeho pracovního dne?
Komunikace se zdravotními pojišťovnami
Administrace dávek státní podpory
Správa exekucí a insolvencí zaměstnanců vč. korespondence s dotčenými institucemi
Příprava a odesílání mzdových dokumentů zaměstnancům (potvrzení o příjmu, evidenční listy při rozvázání PP, …)
Administrace pracovních úrazů a korespondence s dotčenými institucemi
Na starost si vezmete roční zúčtování daně z příjmu (příprava, konzultace se zaměstnanci, sepsání žádostí, …)
Budete spolupracovat i na testování aktualizací mzdového softwaru (SAP)
A postupně se zaškolíte na kompletní zpracování měsíční závěrky
POŽADAVKY:Jaké dovednosti a vlastnosti od vás očekáváme?
Dokončili jste SŠ s ekonomickým zaměřením
Alespoň 2 roky jste se již věnovali mzdovému účetnictví a agendě mezd
Jste pečlivý pořádkumilovný detailista
Přátelské a asertivní vystupování
Komunikujete anglicky (písemně) min. na úrovni B1
Znalost SAP HR je pro nás i vás výhodou
Motivující finanční ohodnocení
13. plat + každoroční přidávání
25 dní dovolené
Finanční odměny za odpracované roky
Možnost osobního rozvoje
Celoroční příspěvky na sport, kulturu, zdraví a volný čas s rodinou
Dotované závodní stravování
Hrazené jazykové kurzy
Pružnou pracovní dobu
Příspěvek na penzijní připojištění
Svozové autobusy ze směrů: Semily, Železný Brod, Lomnice nad Popelkou
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.