TECHNOLOG VSTŘIKOVÁNÍ PLASTŮ, JIHLAVA, 27 - 40 000 Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Rozvíjející se firma na Jihlavsku přijme do svého týmu schopného a aktivního technologa, se zkušenostmi se vstřikováním plastů!

Vaší náplní práce bude:

  • Zodpovědnost za výrobu po technologické stránce
  • Příprava nových projektů (layout linek, vzorkování, atd.)
  • Tvorba pracovních postupů, školení pracovníků
  • Podíl na optimalizaci výrobních procesů
  • Další úkoly spojené s výrobou

POŽADAVKY:

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • Zkušenosti na obdobné pozici alespoň 2 roky (injection moulding)
  • Čtení ve výkresové dokumentaci
  • AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
  • Aktivní přistup, ochota učit se, analytické schopnosti
  • MS Excel
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
▪ 13. a 14. mzda – dle výsledků firmy, nenároková odměna
▪ Měsíční bonusy – nenároková složka
▪ Dotované volnočasové aktivity
▪ Pružná pracovní doba, kratší pracovní doba (37,5 hod/ týden)
▪ Jazykové kurzy – NJ/ AJ – dle potřeby i individuální
▪ Možnost přesunu i na jiné pozice v rámci firmy
▪ Závodní stravování/ stravenky
▪ Notebook, smartphone

Bližší informace:
Jan Vejvoda
Tel: Zobrazit tel. číslo
E-mail: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI