SERVISNÍ TECHNIK s AJ | zahraniční služební cesty

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme servisního technika – nadšeného kutila, který nepotřebuje sedět jenom na dílně, ale chce taky sednout do auta a vyrazit do terénu přímo k zákazníkovi. Francie, Německo, Holandsko… zkrátka jednou nebo dvakrát za měsíc se ti otevřou brány Evropy.

Co tě na pozici čeká:

  • rozšiřujeme náš technický tým, takže se staneš jeho součástí
  • naučíme tě vše o našich produktech: rotační výměníky
  • 1–2× do měsíce budeš jezdit za našimi zákazníky po Evropě
  • u nich budeš řešit instalaci a drobné opravy
  • reporting ze služebních cest, návrhy na nápravná opatření a vývojové změny
  • zbývající čas budeš součástí našeho týmu na kvalitě a pomůžeš nám s úkoly přímo v naší výrobě

POŽADAVKY:

  • technické vzdělání (mechanik, elektro)
  • vyhláška 50 (možnost obnovit)
  • předchozí praxe na pozici servisního technika je nezbytná!
  • schopnost domluvit se anglicky u zákazníka, slovem i písmem
  • ochota cestovat 1–2× za měsíc do zahraničí (krátké cesty po Evropě)
  • ŘP sk. B, aktivní řidič!

BENEFITY:

  • zdravotní volno navíc
  • flexi pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na životní / penzijní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.