- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pošlete životopis na
Jsme malá firma, která dělá velké věci a teď hledáme někoho, kdo se chce spolu s námi posouvat dopředu. Naše práce je velmi různorodá od jednoduchých servisních zásahů až po velké projekty. Nejsou Vám cizí slova jako je switch, firewall a server, tušíte, jak funguje ADčko, VLANy a přidání počítače do domény je rutina? Pokud pro Vás navíc šroubovák a vrtačka nejsou nepřáteli, budeme nadšení.
Bez čeho se na této pozici nemůžete obejít?
" Angličtina pro každodenní komunikaci
" Řidičský průkaz sk. B
" Elektrotechnické vzdělání výhodou
Zaměstnanecké výhody:
Služební automobil, notebook, telefon, po zapracování příspěvek na dovolenou, příspěvky
na kulturní a sportovní vyžití, možnost flexibilního rozložení pracovní doby, Home Office a další zaměstnanecké výhody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?