- Plný úvazek

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Do týmu našich IT techniků hledáme nového kolegu/kolegyni se sídlem ve Zlíně.
NÁPLŇ PRÁCE:
servisní podpora našich provozoven
HW opravy a reinstalace počítačů
instalace a konfigurace informačních systémů naší společnosti
poskytování podpory pro zaměstnance našich provozoven
vedení evidence vybavení výpočetní techniky
POŽADUJEME:
znalost hardware PC
znalost software Windows, MS Office
ŘP sk. B (aktivní řidič) – ochota cestovat
znalost používání a konfigurace síťových zařízení ( Adsl a LTE modemy, Routery )
samostatnost při řešení jednotlivých požadavků
znalost SQL výhodou
znalost AJ na úrovni min. B1
NABÍZÍME:
zázemí silné a stabilní společnosti s 25letou tradicí na trhu
přátelský kolektiv
výplatu mzdy vždy nejpozději k 5. dni v měsíci
služební automobil a telefon i pro soukromé účely a notebook
stravenky, 5 týdnů dovolené, po roce příspěvek na penzijní připojištění, flexibilní pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.