- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme šikovná, česká firma, která vyrábí elektrospotřebiče a snaží se to dělat trochu jinak, chytře. Máme za sebou 31letou historii a v posledních letech také značný růst, na příští rok je cíl překročit miliardový obrat. Stáváme se tak větší firmou, jak svým obratem, tak počtem zaměstnanců, takže si nyní klademe za cíl zefektivňovat své pracovní procesy. Většina těchto aktivit se opírá a dobře fungující IT systémy. Proto hledáme posilu do týmu.
Zaměstnanecké výhody: zajímavé pracovní ohodnocení, silné zázemí společnosti, příspěvek na stravování, vzdělávací akce, školení
Pokud Tě tato pracovní pozice oslovila, zvu Tě k nám na firmu na výbornou kávu, při které si popovídáme. U nás se můžeš těšit na lidského šéfa, který dává lidem důvěru a volnost nápadům a kreativitě a čeká tě team lidí, který má rád otevřenou a vstřícnou komunikaci.
Je to pro tebe výzva? Neváhej a pošli nám svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?