- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost EISBERG, a.s. je na trhu jedním z významných distributorů a importérů potravin. Působíme na českém trhu od roku 2004. Jsme česká společnost, která se zabývá distribucí mražených a chlazených výrobků do maloobchodních sítí a gastronomických provozů. Pro naše pracoviště v Brně-Slatině hledáme vhodnou kandidátku na pozici: fakturantka/telefonistka.
• běžné vedení administrativních činností
• zadávaní dat do PC
• komunikace se zákazníky společnosti, přijímání objednávek
• fakturace
• komunikace napříč společností
• samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
• běžná uživatelská znalost PC
• výborné komunikační znalosti
• příjemné vystupování
• ochota pomáhat a řešit požadavky zákazníků
• praxe v oblasti obchodu a administrativy výhodou
• vysoké pracovní nasazení
• znalost programu Helios výhodou
• zajímavou práci na HPP
• odpovídající finanční ohodnocení
• zázemí prosperující společnosti, příjemné pracovní prostředí
• zaměstnanecké výhody
• místo výkonu práce Brno-Slatina

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.