- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máš zkušenosti s řízením VZV, jsi fyzicky zdatný /á a rád /a se učíš nové věci? Prostějovská společnost, která vyrábí barvy a laky, hledá posilu do výroby!
Jedná se o pozici přímo do kmene firmy!
• Příprava materiálu na expedici
• Zaskladnění a evidence materiálu
• Míchání barev dle receptury
• Manipulace s barely
• Zkušenosti z výrobní společnosti
• Zkušenosti s řízením VZV
• SOU vzdělání
• Znalost práce na PC
• Spolehlivost a ochotu učit se nové věci
• Práci na plný úvazek, od pondělí do pátku
• Stabilní společnost rodinného charakteru
• Menší a přátelský kolektiv
• Mzdu 25 000 – 30 000 Kč /měsíc
• Týden dovolené navíc
• Pololetní a vánoční prémie + příspěvek na stravování
V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis, který posílejte na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo volejte ohledně případných dotazů na tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.