- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
Rozšiřujeme tým a hledáme nového energického kolegu, který má zájem začít svou kariéru v oblasti bezpečnosti.
Jste plný nápadů, hledáte výzvy a chcete se rychle rozvíjet? Přidejte se k nám, získejte cenné zkušenosti a posun ve své kariéře.
Ideální příležitost pro absolventy oborů bezpečnosti! Nabízíme vám startovací můstek!
Nejprve poznáte objekt od A po Z, budete proškoleni na obsluhu všech využívaných bezpečnostních technologií, poznáte kolektiv ostrahy a budete postupně růst!
Hledáme pravou ruku bezpečnostního manažera obchodního centra.
Nehledáme dlouholetou praxi, ale chuť do práce, ochotu se učit a samostatnost.
Odměnou vám bude skvělý bezpečnostní tým kolem sebe, možnost do budoucna vést svůj vlastní tým a podílet se na vyhodnocování bezpečnostní situace na objektu.
Seberozvoj je důležitý, a tak se můžete spolehnout na pravidelná školení v rámci společnosti.
Profesní i platový růst a zajímavý motivační program je u nás samozřejmostí.
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.