- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme stabilní společnost se zaměřením na inovativní řešení a vysokou efektivitu v oblasti poskytování služeb Facility Managementu pro naše klienty a přinášíme prvotřídní podporu v oblasti správy a údržby budov.
Máte velký vztah ke světu Facility Managementu? Pak hledáme právě vás!
• Koordinace a kontrola současných klientů v několika zemích Evropy (PL, NL, RON a další)
• Kalkulace zakázek TZB na nadnárodní úrovni
• Prohlídky kalkulovaných objektů
• Komunikace se stávajícími klienty (Key Accounting)
• Znalost AJ na komunikační úrovni
• ŘP sk. B
• Praxe s kalkulacemi v oblasti správy a údržby majetku (TZB a úklid)
• Schopnost vést projekty na nadnárodní úrovni (nacenění zakázek pro více zemí)
• Časová flexibilita
• Ochota cestovat po Evropě
• Nástupní mzdu 80 000 Kč
• Služební vůz
• Osobní a profesní rozvoj
• Příjemné moderní kanceláře
• Přátelský kolektiv
• Firemní vzdělávání
• Možnost kariérního růstu
• MultiSport kartu
• Zvýhodněné volání O2
• Výroční odměny
• Happy days
• Příspěvek na stravování
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.