- 41 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vítejte v Calzedonia Group, ve světě luxusní italské módy, kde každý den děláme ženy krásnější a sebevědomější. Chtěli byste být tohoto světa součástí? Tak nyní ja pro vás ta správná příležitost!
Do našeho týmu hledáme Store manažera/ku, který/á se postará o jednu z našich krásných prodejen v Praze 🖤
Čeká na Vás různorodá práce se zodpovědností za výsledky prodejny. Budete se starat:
Dobré výsledky prodejny se díky našemu prémiovému systému promítnou do Vaší mzdy.
Nepotřebujeme roky manažerských zkušeností a oslnivé životopisy... U nás mají šanci i lidé s kratší praxí. Pro práci manažera prodejny se Vám bude hodit chuť řídit a motivovat tým, zodpovědnost, orientace na výsledky a analytické myšlení.
Ideální uchazeč/ka by měl/a navíc vypadat nějak takto:
Zní to jako Vy? Pak se nám ozvěte!
• LÁSKA
Jsme společnost, jejíž produkty si zamilovaly miliony lidí po celém světě, například i Chiara Ferragni nebo Sarah Jessica Parker.
• PŘÍJEMNÉ PROSTŘEDÍ A RŮST
Budujeme vstřícné pracovní prostředí, které Vám dá mimo jiné i příležitost k profesnímu růstu.
• BENEFITY NA MÍRU
Po zkušební době si s námi začnete svobodně užívat různé benefity. Dáme Vám příspěvek na zdraví, volný čas, sport (včetně „Multisportky“), vzdělávání a kulturu a je jen na Vás, co a kdy si vyberete.
• STRAVA NEJEN PRO DUŠI
Dostanete stravenky plně hrazené naší společností.
• NAŠE PRODUKTY A SLEVY
Vybavíme Vás krásnými „kousky“ z našeho sortimentu. Což je takový pracovní, ale i nepracovní outfit. Sám/sama uvidíte… A když Vám to nebude stačit, můžete si doplnit šatník i díky naší zaměstnanecké slevě nejen v Intimissimi, ale i v Calzedonii, Tezenisu, Outletu či Falconeri.
Kariérní cesta v Calzedonia Group
Každý náš zaměstnanec má možnost kariérně růst a rozvíjet se. Budete mít před sebou jasné cíle a odměny, které vás v naší společnosti čekají. Po celou dobu Vám stojí po boku Váš manager, je Vám oporou a pomáhá vám se zdokonalovat. V rozvoji Vám bude pomáhat pravidelná zpětná vazba, kterou budete dostávat.
Na co přesně se můžete těšit, pokud budete šikovný/á?
Způsobů, jak se u nás posouvat, je ale samozřejmě více. Pokud ovládáte angličtinu, nechybí vám talent, motivace a proaktivní přístup, pak můžete vyrůst dokonce až na pozici District Manager a pečovat tak hned o několik obchodů a jejich týmy!
Zaujali jsme Vás?
Tak se nebojte nové práce a prostředí a pošlete nám životopis, všechno Vás naučíme na úvodním školení!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.