Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení. Nástup možný ihned.
Příležitost pro absolventa/absolventku, který/která má chuť se dále rozvíjet.
Co bude Vaší pracovní náplní: řízení projektů (zakázky výroby převodovek) ve všech jejich fázích; zpracování časových plánů a rozpočty projektů včetně aktualizací; koordinace činnosti v předvýrobních a výrobních etapách projektu; pravidelné reporty o stavu běžících projektů; kontrola plnění úkolů, souvisejících s projekty, napříč organizací; analýzy úspěšnosti projektů po jejich dokončení.
Přidejte se k nám, pokud: máte ekonomické/technické vzdělání SŠ/VŠ, orientujete se ve strojírenství (čtení výkresové dokumentace), komunikujete v anglickém jazyce, jste odolný vůči stresu a máte tah na branku, máte zkušenosti s řízením projektů (výhodou znalost metodik APQP a G8D).
Získáte u nás: flexibilní začátek a konec pracovní doby; malý kolektiv profesionálů (5 kolegů); přidělení zkušeného mentora, plnohodnotné zaškolení; moderní prostředí; kontakt se strojírenskou špičkou a novými trendy; pohodlné parkování v areálu s bezpečným přístřeškem na kola a motocykly; až 30 dnů volna každý rok; lékaře na telefonu 24/7; dalších více než 10 zajímavých benefitů, které vám představíme při osobním pohovoru.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.