- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Dräger je německá, úspěšná, středně velká rodinná firma se sídlem v Lübecku. Byla založena v roce 1889 a v roce 2020 zaměstnávala více jak 17 000 zaměstnanců po celém světě. Firma se zabývá výrobou ochranných prostředků a zdravotnických zařízení. Všechny produkty mají jeden společný cíl: ochranu, podporu a záchranu lidských životů. Hlavními zákazníky společnosti Dräger jsou nemocnice a zdravotnická zařízení, hasičské organizace, ropný a plynárenský průmysl, důlní, chemický průmysl a další.
- opravovat a seřizovat výrobní zařízení
- provádět preventivní kontrolu a údržbu výrobních zařízení
- identifikovat technické problémy ve výrobě, analyzovat je a odstraňovat jejich příčiny
- navrhovat a realizovat změny procesů na výrobní lince
- pracovat ve třísměnném režimu, v budoucnosti pravděpodobně provoz nepřetržitý
- SŠ/ SOU vzdělání technického směru
- min. 2 roky praxe na pozici údržbáře nebo seřizovače zařízení
- znalost práce s technickou dokumentací, základní dovednost užívání měřících nástrojů
- vyhl. č.50 §6.
- řidičský průkaz
- základní znalost AJ popř. NJ výhodou
- uživatelská znalost MS Office
- roční a čtvrtletní bonus
- stravenky v hodnotě 110,- Kč
- firemní dopravu z Jirkova, Chomutova a Kadaně
- 25 dnů dovolené po roce spolupráce
- odměnu za doporučení nového zaměstnance
- odměnu za dosažené pracovní výročí
- příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech
- akce pro zaměstnance
- vzdělávací a jazykové kurzy
- čisté a bezpečné pracovní prostředí
- firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a férovém jednání
a další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.