- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Dräger je německá, úspěšná, středně velká rodinná firma se sídlem v Lübecku. Byla založena v roce 1889 a v roce 2020 zaměstnávala více jak 17 000 zaměstnanců po celém světě. Firma se zabývá výrobou ochranných prostředků a zdravotnických zařízení. Všechny produkty mají jeden společný cíl: ochranu, podporu a záchranu lidských životů. Hlavními zákazníky společnosti Dräger jsou nemocnice a zdravotnická zařízení, hasičské organizace, ropný a plynárenský průmysl, důlní, chemický průmysl a další.
- opravovat a seřizovat výrobní zařízení
- provádět preventivní kontrolu a údržbu výrobních zařízení
- identifikovat technické problémy ve výrobě, analyzovat je a odstraňovat jejich příčiny
- navrhovat a realizovat změny procesů na výrobní lince
- pracovat ve třísměnném režimu, v budoucnosti pravděpodobně provoz nepřetržitý
- SŠ/ SOU vzdělání technického směru
- min. 2 roky praxe na pozici údržbáře nebo seřizovače zařízení
- znalost práce s technickou dokumentací, základní dovednost užívání měřících nástrojů
- vyhl. č.50 §6.
- řidičský průkaz
- základní znalost AJ popř. NJ výhodou
- uživatelská znalost MS Office
- roční a čtvrtletní bonus
- stravenky v hodnotě 110,- Kč
- firemní dopravu z Jirkova, Chomutova a Kadaně
- 25 dnů dovolené po roce spolupráce
- odměnu za doporučení nového zaměstnance
- odměnu za dosažené pracovní výročí
- příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech
- akce pro zaměstnance
- vzdělávací a jazykové kurzy
- čisté a bezpečné pracovní prostředí
- firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a férovém jednání
a další

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.