- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti na pozici NÁSTROJAŘ? Hledáte stabilní práci na Vysočině v příjemném kolektivu s nadstandardním finančním ohodnocením? Pak hledáme právě Vás!
Tradiční výrobce plastů hledá do svého týmu nového kolegu na pozici:
NÁSTROJAŘ S PRAXÍ (okolo 30.000 Kč + BONUSY)
* opravy a údržba vstřikovacích forem a nástrojů
* řešení akutních problémů ve výrobě
* obsluha NC obráběcích strojů, brusek a fréz
* spolupráce s výrobním oddělením
* tvorba a vedení servisních záznamů
* praxi na pozici nástrojař
* praxe v oboru výroby plastů výhodou
* zručnost a spolehlivost
* ochotu pracovat na 2 směny (ranní a odpolední)
* schopnost práce v týmu
* zajímavou a odpovědnou práci v přátelském kolektivu
* nadprůměrné platové ohodnocení
* 13. a 14. mzdu, dovolenou navíc
* náborový příspěvěk 40 000 Kč
* příspěvky na volnočasové aktivity
* zázemí tradiční a zavedené české společnosti
* místo výkonu práce: Vysočina

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.