- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
ELEKTRIKÁŘ – mzda 40–50.000 Kč + bonusy - JEDNA SMĚNA
Hledáme nového kolegu na pozici ELEKTROMECHANIK do našeho týmu. Pokud máte platnou vyhlášku (nyní NV 194/2022 Sb.) §6 a chuť pracovat v přátelském prostředí na 12 hodinové směny, ozvěte se nám!
* údržba a opravy strojů a zařízení
* preventivní údržby, evidence oprav a správa dokumentace
* správa budovy a skladu náhradních dílů
* podpora výrobního týmu
* spolupráce s nástrojárnou
* odpovědnost za svěřené nářadí a pracovní pomůcky
* platnou vyhlášku 50/1978 Sb. §6 (nově dle NV 194/2022 Sb. – elektrotechnik)
* vzdělání v technickém oboru
* praxi na pozici elektromechanika z výrobní společnosti
* základní znalost anglického jazyka
* uživatelskou znalost MS Office
* spolehlivost a zodpovědný přístup
* bonus za docházku
* 12h ranní směny
* příspěvek na dojíždění
* stravenky
* 25 dní dovolené
* příspěvek na životní připojištění
* Flexi passy
* pružnou pracovní dobu
* lokalitu Klášterec nad Ohří

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.