- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením lidí z výroby nebo z oddělení kvality? Nevadí Vám práce na 3 směny? Rád/a byste se posunul/a v kariéře o trochu výše? Výborně, tak to hledáme zrovna Vás! Pošlete mi aktuální životopis a já se ozvu zpět.
Hledáme: ZÁSTUPCE SMĚNY VE VÝROBĚ NEBO NA ODD. KVALITY (35-40.000Kč)
* zodpovědnost za organizaci práce na směně
* kontrola činností směny a zodpovědnost za výsledky daného dne
* podpora nových kolegů a kolegyň při jejich zapracování
* motivace a podpora týmu včetně poskytování průběžné zpětné vazby
* příprava podkladů pro docházku
* min SOU nebo SŠ vzdělání
* praxi ve výrobě nebo na odd. kvality na obdobné pozici
* ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
* zkušenosti s vedením lidí
* uživatelskou práci na PC
*5 týdnů dovolené
* pravidelné bonusy, navyšování platu
* náborový příspěvek
* různé příspěvky – penzijko, životko, stravování
* svozový autobus
* profesní a kariérní růst zaručen
* čisté a moderní prostředí
* zajištěno vzdělávání
* systém benefitů
* místo výkonu práce: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?