- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste absolvent VŠ/SŠ elektro nebo strojní? Chcete pracovat pro společnost, působící na světovém trhu? Hledáte zajímavou práci, kde se budete profesně a osobně rozvíjet? Pracovali byste rádi na pozici SERVISNÍ TECHNIK? Pak jste ideální kandidát!
Stabilní mezinárodní společnost hledá do svého týmu kolegu na pozici:
SERVISNÍ TECHNIK S AJ (VYHLÁŠKA § 5)
* Komunikace se zákazníkem
* Servisní výjezdy v rámci ČR i zahraničí (dle aktuálních projektů)
* Zabezpečování garančních oprav na dodané elektro výzbroji (výkonová a řídící elektronika)
* Agenda spjatá s reklamačním řízením
* Diagnostika a analýza příčin závad včetně výměny vadného komponentu
* VŠ/SŠ vzdělání elektrotechnická nebo strojní
* Praxi v oboru elektrotechniky
* Platnou vyhlášku č. 50/78 Sb. § 5
* Anglický jazyk – středně pokročilá úroveň
* Řidičský průkaz, aktivní řidič
* Ochotu cestovat do zahraničí
* Práci ve stabilní společnosti
* Motivující finanční ohodnocení + diety
* 5 týdnů dovolené + sick days
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Závodní stravování
* Příspěvky na jazykové kurzy
* Očkování
* Vstupenky na nejrůznější akce
* Příspěvky na penzijní či životní pojištění
* Lokalita: Plzeňsko

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.