- 55 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš práci, kde uvidíš výsledek své práce hned?
Baví tě technika, stroje a řešení problémů?
U nás nebudeš „jen údržbář“. Budeš člověk, bez kterého se výroba nehne.
Jsme stabilní výrobní firma s moderním zázemím a fajn partou lidí. Hledáme šikovného elektromechanika (klidně i juniora), který chce růst, učit se a mít jistotu férové výplaty.
Kontrola a seřizování výrobních strojů
Hledání závad a jejich řešení (žádná rutina, každý den je jiný)
Zlepšování procesů – tvoje nápady mají smysl
Práce s technickou dokumentací
Evidence oprav v systému (SAP)
Máš vyučení v technickém oboru
Už jsi někdy dělal údržbu strojů nebo servis (výhoda, ne podmínka)
Umíš číst technickou dokumentaci
Jsi zodpovědný a umíš si poradit
Máš vyhlášku 50 §6
Nevadí ti nepřetržitý provoz
Mzda až 55 000 Kč
25 dní dovolené
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijko
Moderní prostředí a stabilní firma
Firemní akce, kde se fakt něco děje
Možnost kariérního růstu
Hledáme parťáka, který umí vzít za práci a chce být součástí týmu, co táhne za jeden provaz.
Jestli se v tom vidíš, ozvi se nám – těšíme se na tebe!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!