- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou práci? Chcete pracovat ve firmě, která Vám dá super mzdu a k tomu ještě náborový příspěvek?
Máte již s prací ve skladu nějakou zkušenost? Super! Pošlete mi Váš životopis a pojďte pracovat jako
ŠIKOVNÝ SKLADNÍK-NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK (32-33.000 Kč)
* Nakládka, vykládka kamionů
* Obsluha zařízení
* Manipulace se zbožím
* Manipulace s VZV
* SOU/SŠ vzdělání
* Praxi na stejné či obdobné pozici
* Praxi s VZV
* Základní znalost práce na PC
* Ochotu pracovat ve 2 směnném provozu /ranní, odpolední (občas víkendy)
* Náborový příspěvek 20.000,- Kč
* Čtvrtletní bonus
* Práce v přátelském kolektivu
* Zkrácená pracovní doba
* Příspěvek na pojištění
* Ovocné dny
* Jazykové kurzy
* A mnoho dalších benefitů...!
* Nástup možný ihned/dle domluvy
* Místo výkonu práce: Velká Bíteš

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.