Technik údržby

Modřice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Kollmorgen, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Kollmorgen, s.r.o.

Jsme moderní výrobní společnost působící v oblasti robotiky a dosahující skvělých výsledků po celém světě. Máme vlastní oddělení vývoje a výzkumu. Hledáme nové a talentované kolegy, které velmi rádi přivítáme do našeho týmu. Hledáme i kandidáty na seniorní pozice, u kterých si ceníme bohatých zkušeností a znalostí, které mohou naší společnosti předat.

TECHNIK ÚDRŽBY

V čem jsme jedineční? Kombinací rychlého dodání, „šití motorů na míru“ a inovativními řešeními.

Kollmorgen dodává motory našim zákazníkům například pro oblast tisku, balírenství, zdravotnictví, komerčních vozidel, energetiky nebo robotiky. Brněnská výrobní hala je klíčovou pro vývojové inženýrství a přímou hlavní expedicí pro celý evropský trh.

Kromě toho je součástí naší výrobní haly i sesterská společnost JACOBS VEHICLE SYSTEMS, působící na trhu již 60 let. Jacobs Vehicle Systems, je předním světovým výrobcem zpomalovacích technologií a technologií ventilového ovládání. Na trhu jsou již 60 let a my jsme hrdí, že jsou tady s námi a můžeme se podílet rovněž na náboru nových pracovníků.

Koho tedy do Jacobs Vehicle Systems právě hledáme?

TECHNIK ÚDRŽBY

Co budete mít u nás na starosti?

  • Na základě požadavku od nadřízeného nebo směnových mistrů / vedoucích linek provádí opravu, údržbu a seřízení strojů ,výrobních zařízení
  • Zjišťuje mechanické příčiny závady stroje či zařízení, komunikuje s obsluhou, pracuje s technickou dokumentací stroje
  • Provádí údržbu, opravy a servis strojů a zařízení, aby byly zajištěny technické podmínky chodu a prevence jejich poruch
  • Je schopen navrhnout a vyrobit ,nebo upravit jednoduché přípravky
  • Dokáže vyrobit jednoduché mechanické díly
  • Práce ve dvousměnném provozu

KOHO HLEDÁME?

  • Min SOU, SŠ elektro
  • Vyhláška 50, min § 6
  • Zkušenosti z oblasti elektromechanické nebo pneumatické údržby
  • Schopnost čtení elektrických a elektrotechnických výkresů
  • Analytické schopnosti, fyzická zdatnost a schopnost práce ve výškách
  • Řidičský průkaz sk. B
  • AJ výhodou
  • Zkušenosti s PLC programováním výhodou

A CO ZA TO NABÍZÍME?

  • Práci v čistém, nehlučném a klimatizovaném prostředí
  • 5týdnů dovolené
  • Penzijní připojištění
  • Edenred kartu
  • Výbornou dostupnost (autobus do CTP z Brna zdarma)
  • Férové platové ohodnocení
  • Pohodový a velmi přátelský kolektiv a vedení
  • Sign-on bonus po zkušební době 60 000 Kč
  • Odměna za doporučení kandidáta (až 60 000 Kč)
  • Dotovaná kantýna
  • Zvýhodněný tarif operátora

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI