- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přední český výrobce přístrojů pro neurofyziologii a psychiatrii hledá nyní do svého týmu vývojářů další kolegy:
• řešení vývojových projektů s analogovými i číslicovými obvody
• simulace a ověřování technických parametrů
• návrh desek plošných spojů
• programování a ověřování firmware
• zpracování technické dokumentace
• VŠ/SŠ vzdělání v oboru elektro
• zkušenosti s návrhem analogových a číslicových obvodů
• zkušenost s návrhem desek plošných spojů a s výkresovou dokumentací
• znalost čtení výkresové dokumentace
• perspektivní zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti
• velká škála firemních benefitů
• práce v příjemném prostředí
• možnost klouzavé pracovní doby
• možnost profesního růstu a vzdělávání

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.