Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Máte vyhlášku č. 50/1978 Sb. §5 nebo vyšší a chcete stabilní zaměstnání?

Stabilní zaměstnání se dnes stává velmi důležitou podmínkou při výběru práce, pokud je pro Vás stabilní zaměstnání důležité tak:

Využijte příležitost změny k lepšímu a pošlete mi Váš životopis nebo mi zavolejte pro více informací.

Popis pozice:

Oprava strojů
Provádět preventivní a prediktivní údržbu
Servis strojů
Zajistit tok dílů pro údržbu – odepisovat náhradní díly a požadovat koupi nových

Profil kandidáta:

+ Vyhláška č. 50/1978 Sb. §5

+ Pracovat ve třísměnném provozu

+ Základní znalost na PC

Nabízíme:

+ Spravedlivou mzdu

+ Zázemí stabilní firmy – a to není v dnešní době k zahození

+ Nástup dohodou

+ 5 týdnů dovolené – 1 týden na rámec zákona

+ Zaměstnání na hlavní pracovní poměr

+ Stravenky

+ Pružná pracovní doba

+ Práce na významných tuzemských, ale i zahraničních projektech

+ Příspěvek na penzijní připojištění

+ Práce přímo v Přerově

+ Příspěvek na relaxaci – víme, že je potřeba odpočívat

+ 13. plat

+ 14. plat

Zajímá Vás více? Tak mi napište nebo rovnou zavolejte a využijte tímto příležitost změny k lepšímu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Manpower

Technik údržby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás