Elektromechanik mzda od 40 000 Kč

Podbořany
40.000 – 46.000 Kč
Plný úvazek
Firma
LOGIT s.r.o.
Lokalita
Podbořany Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

Nabízíme:

  • Mzda  36 000 - 45 000,-Kč / měsíc hrubého
  • Stabilní zaměstnání – fungujeme od roku 1999
  • PLUXEE příspěvek na stravování 200,-Kč/den (při odpracování 12h směny) a 55,-Kč/den volnočas 
  • Příspěvek na dopravu 4,-Kč/km
  • Příspěvek na zdraví 2000,-Kč/rok
  • Příspěvek na důchodové nebo životní pojištění ve výši 700,-Kč/měsíc
  • Příspěvek na čištění OOPP /měsíc
  • Ochranné nápoje, vitamíny 2x ročně, vánoční balíčky, očkování proti chřipce, dárkový koš k jubileu, roční odměna

Požadujeme:

  • Vzdělání SO nebo ÚSO elektrotechnického zaměření
  • Minimální kvalifikace podle NV č. 194 / 2022 Sb. dle § 6 - Elektrotechnik pro samostatnou činnost
  • Zkušenosti na pozici elektrikáře, elektromechanika nebo elektro údržbáře z výrobní společnosti
  • Praxe v oboru minimálně 3 roky
  • Pracovní doba: nepřetržitý provoz 11,5 hodiny (ranní 6,30 – 18,30, noční 6,30 – 18,30 a 2 dny volno)

Benefity

  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

LOGIT s.r.o.
Hlubany 119
441 01 Podbořany

IČO: 63991691
Datová schránka: swciyqd
Další informace:
GPS: 50.223616,13.390193,
S-JTSK: -813559.40 -1017479.26, RUIAN: 26691191

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

LOGIT s.r.o., 119, 44101 Podbořany - Hlubany, IČO 63991691

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT