- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáte nyní zázemí stabilní firmy, která má ambiciózní vývojové cíle a má nyní perspektivní projekty minimálně na 5 let dopředu?
Nechcete se obávat, jestli příští rok bude projekt ještě existovat?
To Vám můžeme nabídnout.
Hledáme nové kolegy a kolegyně do našich měnších vývojových týmů.
Nabízíme HPP, smlouvu na dobu neurčitou, možnost Home Office.
* Vývoj SW a systémů do různých oblastí - energetika, doprava, plynárenství
* Můžete si vybrat z našich nových projektů
* Spolupráce v týmu (vývojáři - testeři - architekti)
* Pracujeme v menších týmech cca 8 lidí
* Možnost se zapojit i do mezinárodních projektů
* Vzdělání v oboru IT (alespoň bakalářské)
* Praxe s C#, .NET, ASP.NET, .NET Core
* Zkušenost databázemi - MS SQL, znalost SQL na dobré úrovni
* Přehled o MS Azure, Docker, Kubernetes
* Případně znalost Entity Frameworku, GITu, JIRA
* Zázemí silné, stabilní společnosti
* 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, podpora HO
* Stravenky
* Neformální prostředí, pružné řízení týmů
* Firemní akce
* Příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění
* Podporující kolektiv IT pracovníků
* Nástup ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.