ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK VE FINANCÍCH - 40-70 000/měs
- Brno
- Petr Havlík
-
Benefity:
- ...
Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Moravany, okres Brno-venkov |
Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Management |
Min. vzdělání | Bakalářské |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) |
Hrubá mzda | 45.000 – 60.000 Kč |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do našeho týmu stabilní výrobní firmy hledáme zkušeného/zkušenou hlavní účetní/hlavního účetního. Ideální kandidát/ka bude zodpovědný za finanční strategii, finanční plánování a analýzy, finanční zprávy, audity společnosti, dodržování předpisů a vztahy s bankami, reporting mateřské společnosti ve Francii. Tyto činnosti bude vykonávat ve spolupráci s generálním ředitelem a výkonným týmem.
Hlavní účetní (CAO)
Adresa společnosti a místo pracoviště:
GS PLUS s.r.o.
Bohunická cesta 385/5
664 48 Moravany
• Měsíční a roční účetní uzávěrka
• Příprava podkladů pro auditory
• Příprava ročního plánu ve spolupráci s jednatelem
• Měsíční reporting mateřské společnosti
• Organizace práce účtárny (dvě kolegyně)
• Personální a mzdová agenda včetně související dokumentace
• Komunikace a vyřizování dokumentů s úřady
• Účtování prvotních dokladů
• Měsíční rámcová kontrola účtování skladových dokladů
• Příprava podkladů pro vyřízení a správu úvěrů
• Zpracování statistických výkazů
• Jiná administrativní činnost dle aktuální potřeby
• Vysokoškolské vzdělání, ideálně ekonomické
• ZKUŠENOST SE SYSTÉMEM SAP VÝHODOU!
• Cizí jazyk AJ, FR (výhodou)
• Praxe min. 5 let praxe na obdobné pozici
• zkušenost ve výrobní firmě výhodou
• znalost účetnictví a controllingu
• systematický přístup a analytické myšlení
• organizační schopnosti
• pokročilé znalosti MS Office (zejména Excel)
• platební ohodnocení odpovídající kvalifikaci a zkušenostem (45-60 tis hrubého)
• nadstandardní motivační bonusy
• dlouhodobou spolupráci se stabilní českou společností (na trhu od r. 2000)
• přátelský a pracovitý tým, kde komunikace je základ
• služební telefon, notebook
• mimopracovní firemní a teambuildingové akce
• stravenkový paušál
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje