- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu stabilní výrobní firmy hledáme zkušeného/zkušenou hlavní účetní/hlavního účetního. Ideální kandidát/ka bude zodpovědný za finanční strategii, finanční plánování a analýzy, finanční zprávy, audity společnosti, dodržování předpisů a vztahy s bankami, reporting mateřské společnosti ve Francii. Tyto činnosti bude vykonávat ve spolupráci s generálním ředitelem a výkonným týmem.
Hlavní účetní (CAO)
Adresa společnosti a místo pracoviště:
GS PLUS s.r.o.
Bohunická cesta 385/5
664 48 Moravany
• Měsíční a roční účetní uzávěrka
• Příprava podkladů pro auditory
• Příprava ročního plánu ve spolupráci s jednatelem
• Měsíční reporting mateřské společnosti
• Organizace práce účtárny (dvě kolegyně)
• Personální a mzdová agenda včetně související dokumentace
• Komunikace a vyřizování dokumentů s úřady
• Účtování prvotních dokladů
• Měsíční rámcová kontrola účtování skladových dokladů
• Příprava podkladů pro vyřízení a správu úvěrů
• Zpracování statistických výkazů
• Jiná administrativní činnost dle aktuální potřeby
• Vysokoškolské vzdělání, ideálně ekonomické
• ZKUŠENOST SE SYSTÉMEM SAP VÝHODOU!
• Cizí jazyk AJ, FR (výhodou)
• Praxe min. 5 let praxe na obdobné pozici
• zkušenost ve výrobní firmě výhodou
• znalost účetnictví a controllingu
• systematický přístup a analytické myšlení
• organizační schopnosti
• pokročilé znalosti MS Office (zejména Excel)
• platební ohodnocení odpovídající kvalifikaci a zkušenostem (45-60 tis hrubého)
• nadstandardní motivační bonusy
• dlouhodobou spolupráci se stabilní českou společností (na trhu od r. 2000)
• přátelský a pracovitý tým, kde komunikace je základ
• služební telefon, notebook
• mimopracovní firemní a teambuildingové akce
• stravenkový paušál

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.