- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Náplň práce
- Zodpovědnost za chod a vedení HR oddělení včetně mzdové účtárny
- Zastřešení a řízení HR procesů ve společnosti
- Zajištění platných legislativních požadavků v rámci společnosti
- Implementace změn v oblasti HR
- Zodpovědnost za HR KPIs včetně pravidelného reportingu
- Zodpovědnost za rozpočet HR oddělení, jeho plánování a čerpání
- Úzká spolupráce s ředitelem závodu
- Komunikace s orgány státní správy a zastupování zaměstnavatele před úřady
Co od Vás očekáváme
- Min. SŠ vzdělání
- Znalost AJ na dobré úrovni
- Znalost legislativy v oblasti pracovního práva
- Prokazatelná praxe v oboru ve výrobní společnosti
- Zkušenost s vedením týmu
- Samostatnost, silný leadership, velmi dobré organizační schopnosti a time management
- Odolnost vůči stresu a časová flexibilita
Co Vám můžeme nabídnout
- Zajímavé mzdové ohodnocení
- Moderní pracovní prostředí a podpora pro další profesní rozvoj
- Flexibilní pracovní doba
- Společenské benefity a zaměstnanecké akce
- Služební automobil i pro soukromé účely



