Údržbář

Bílkov, Dačice
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2025
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Kamila Kalenská, zobrazit tel. číslo

O nás

Naše firma je českým výrobcem kabelů, vodičů a kabelové konfekce. 

Co vás čeká v naší firmě:

  • Oprava, údržba a odstraňování problémových míst a závad u výrobních linek a strojních zařízení
  • Provádění úprav a vylepšení a jejich zdokumentování
  • Obsluha všech strojních zařízení pro výkon údržby (soustruh, pila, vrtačka, MIG-MAG apod.)

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • Základní znalost obráběcích strojů
  • Schopnost učit se nové věci
  • Pečlivost, zručnost, flexibilita, samostatnost, iniciativa
  • Svářečský průkaz výhodou
  • Nižší střední odborné vzdělání s výučním listem
  • Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

Nabízíme vám zázemí dynamicky se rozvíjející české společnosti v moderní výrobní hale s možností zvyšování kvalifikace, kariérního růstu a školení. Zaměstnancům se smlouvou na dobu neurčitou přispíváme na penzijní spoření. Dále můžeme nabídnout příspěvek na stravování, odměnu za životní jubilea, 2 dny sick day, příjemné pracovní prostředí, motivační systém finančního ohodnocení a firemní akce.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

TEKACABLE s.r.o.
Bílkov 119
380 01 Dačice

IČO: 26069695
Datová schránka: fu36per
Další informace:
GPS: 49.081954,15.466155,
S-JTSK: -682360.26 -1163667.27, RUIAN: 81500211

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC