- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co vás čeká
Spolupracuje na vývoji projektu, vytváří kontrolní plán výrobku a instrukce ke kontrole výrobku
Optimalizuje procesy plánování kvality a spolupracuje na aktualizaci FMEA
Řeší zákaznické reklamace dle zvláštních požadavků zákazníka a 8D reportů
Provádí analýzy
Koordinuje tým pracovníků kvality
Koordinuje proces vytváření a shromažďování dokumentace pro PPAP
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Zkušeností na obdobné pozici v mezinárodní automotive společnosti (Tier 1, Tier 2)-výhodou
Znalost výrobních procesů a technologií
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Zkušenost s PPAP, metodami kvality a QM systémy
Znalosti pro vyhodnocení 3D měření a čtení technických výkresů
dobré vyjednávací a komunikační schopnosti
Co vám můžeme nabídnout
Zázemí stabilní české společnosti
Pravidelný, stabilní výdělek
Základní mzdu + motivační složku mzdy
Možnost dalšího vzdělávání
Práce v týmu
Zaškolení nových zaměstnanců
Příspěvek na životní a penzijní pojištění ve výši 12 000 Kč ročně
Příspěvek na sport, kulturu, zdraví a vzdělávání až 24 000 Kč ročně
až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Věrnostní příspěvek
Vlastní rekreační zařízení www.brans.cz a příspěvek na rekreaci
Rehabilitační péče – vlastní wellness zařízení www.bs-studio.cz
Příspěvek na dětské rekreace
kontakt: e-mailem, telefonicky Po-Pá od 08:00 do 14:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.