- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.
Dynamická a stabilní menší výrobní společnost hledá zkušeného Plant Managera, který povede celý provoz a bude klíčovým článkem mezi výrobou, kvalitou, údržbou, logistikou a top managementem. Hledáme přirozeného lídra s orientací na výkon, kvalitu a týmovou spolupráci.
• Komplexní řízení výrobního závodu (výroba, kvalita, údržba, BOZP, logistika).
• Odpovědnost za dodržování výrobních plánů, kvality, efektivity a nákladů.
• Vedení středně velkého týmu napříč provozem (dělníci, mistři, technici).
• Nastavování výrobních KPI, sledování výkonu, návrhy na zlepšení.
• Úzká spolupráce s vedením firmy na strategickém i operativním řízení.
• Spoluúčast na investičních projektech (nové technologie, automatizace, rozšiřování výroby).
• Zajištění souladu s normami kvality (např. ISO 9001, ISO 14001).
• Tvorba a dohled nad rozpočtem provozu, plánování kapacit.
• Praxe na vedoucí pozici ve výrobě.
• SŠ/VŠ technického nebo strojírenského zaměření.
• Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým.
• Orientace v principech štíhlé výroby, optimalizace procesů.
• Zkušenosti s řízením kvality a výrobních standardů.
• Znalost čtení technické dokumentace.
• Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem).
• Odolnost vůči stresu, rozhodnost, důraz na výsledky.
• Klíčovou roli ve vedení stabilní a prosperující firmy.
• Ovlivnění strategických rozhodnutí a dlouhodobého směřování.
• Přímý dopad na efektivitu a růst organizace.
• Podporu při dalším profesním rozvoji (vzdělávání, školení, certifikace).
• Férové platové ohodnocení a individuálně nastavený balíček benefitů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.