- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dynamická a stabilní menší výrobní společnost hledá zkušeného Plant Managera, který povede celý provoz a bude klíčovým článkem mezi výrobou, kvalitou, údržbou, logistikou a top managementem. Hledáme přirozeného lídra s orientací na výkon, kvalitu a týmovou spolupráci.
• Komplexní řízení výrobního závodu (výroba, kvalita, údržba, BOZP, logistika).
• Odpovědnost za dodržování výrobních plánů, kvality, efektivity a nákladů.
• Vedení středně velkého týmu napříč provozem (dělníci, mistři, technici).
• Nastavování výrobních KPI, sledování výkonu, návrhy na zlepšení.
• Úzká spolupráce s vedením firmy na strategickém i operativním řízení.
• Spoluúčast na investičních projektech (nové technologie, automatizace, rozšiřování výroby).
• Zajištění souladu s normami kvality (např. ISO 9001, ISO 14001).
• Tvorba a dohled nad rozpočtem provozu, plánování kapacit.
• Praxe na vedoucí pozici ve výrobě.
• SŠ/VŠ technického nebo strojírenského zaměření.
• Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým.
• Orientace v principech štíhlé výroby, optimalizace procesů.
• Zkušenosti s řízením kvality a výrobních standardů.
• Znalost čtení technické dokumentace.
• Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem).
• Odolnost vůči stresu, rozhodnost, důraz na výsledky.
• Klíčovou roli ve vedení stabilní a prosperující firmy.
• Ovlivnění strategických rozhodnutí a dlouhodobého směřování.
• Přímý dopad na efektivitu a růst organizace.
• Podporu při dalším profesním rozvoji (vzdělávání, školení, certifikace).
• Férové platové ohodnocení a individuálně nastavený balíček benefitů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?