- 45 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

CONFESS Research je inovativní česká agentura se sídlem v Praze – Karlíně, která brzy oslaví 20 let úspěšné existence na trhu marketingového výzkumu.
Dlouhodobě se pídíme po novinkách, které mohou být nám a našim klientům prospěšné a uvádíme je rychle do života: jako jedni z prvních jsme ve výzkumu začali využívat neuromarketing, reakční časy nebo principy behavioral science, již více než deset let běžně využíváme online metody kvalitativního výzkumu, díky čemuž rosteme i v této době, kromě všech běžných typů kvalitativního a kvantitativního výzkumu realizujeme pro klienty i např. inovační workshopy, agile projekty, UX výzkumy vč. remote UX testování, testy oční kamerou, ale také např. meditační skupiny pro hloubkovou exploraci insightů…
Jsme členy několika mezinárodních výzkumných asociací, účastníme se jejich konferencí a také na nich přednášíme – v lednu 2022 jsme přednášeli pro účastníky QRCA Annual Conference v San Diegu o využití umělé inteligence v kvalitativním výzkumu. Naši mladí kolegové zvítězili v národním kole a úspěšně CONFESS reprezentovali v mezinárodním finále ESOMAR Research Got Talents 2021.
Zakládáme si na profesionalitě, fair play a přátelském duchu uvnitř naší firmy i navenek.
Více informací na www.confess.cz
Koordinátor náboru a tazatelské sítě
Jsi optimista od přírody a mistr komunikace? Snadno se domluvíš s různými lidmi? Zajímá tě marketingový výzkum a chceš nám pomoci ho dělat dobře? Spoj se s námi – v Confess Research & Innovation hledáme posilu do rekrutačního týmu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.