- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jste srdcem i duší strojaři a nesedí vám jednotvárnost a rutina? Staňte se servisním technikem, který každý den řeší novou a zajímavou výzvu. Přijedete za klientem, vyzpovídáte obsluhu stroje a pustíte se do řešení případu.
Analyzujete, jestli je problém v mechanice, hydraulice nebo elektronice, a ponoříte se do hlubšího zkoumání. Pokud to bude potřeba, spojíte se s dalšími odborníky. Například s kolegy servisními techniky nebo přímo se zahraničními výrobci strojů.
Každý váš den bude jiný a bude vás čekat nový případ k rozlousknutí.
Prodáváme tvářecí stroje jako ohýbačky trubek, ohraňovací lisy, zakružovačky plechu, profilovací linky a další, díky kterým české firmy vyrobí přesně to, co potřebují (třeba řídítka ke koloběžce nebo tlakovou nádobu).
Dodáváme stroje od výrobců ze Švýcarska, Německa, Rakouska, Itálie, Portugalska a Turecka. Dodavatele si hodně vybíráme, protože nám záleží na kvalitě. Například jedna ze zakružovaček, které prodáváme, získala Zlatou medaili na Mezinárodním strojírenském veletrhu.
V případě potřeby dohlédnete na nakládku stroje a pak u klienta zařízení sestavíte a zprovozníte. Následně ukážete obsluze, jak s ním správně zacházet.
Budete jezdit na servisní prohlídky, zkontrolujete stroj a případně ho seřídíte či vyměníte opotřebovaný díl.
Když dojde k závadě, vyrazíte za klientem. Na místě vyzpovídáte obsluhu, prohlédnete stroj a zjistíte, co se stalo. Pak se pustíte do opravy.
Nemusíte se bát, že vás hodíme do vody. Půjdeme na to postupně. Na začátku vás s sebou vezmeme na servisy, abyste viděli, jak to chodí. Dostanete úkoly, které zvládnete i bez školení. Brzy se sami pustíte do jednodušších instalací, pak do údržby a jednodušších servisů.
S kým budete spolupracovat
V Maqfortu na vás čeká parta pohodových servisních techniků, kteří vám rádi pomůžou a poradí. Všichni jsou nadšenci do techniky, takže s nimi budete na stejné vlně. Třeba Martin opravuje motorky a jezdí sidecarcross, Tomáš hraje fotbal a zahradničí, Pepa je vášnivým motorkářem a kutilem, Radek chodí po horách a truhlaří.
Právě Radek bude vaším šéfem.
„V Maqfortu dělám servisáka pět let a můžu říct, že závady na strojích se téměř neopakují. Vždy řešíme něco jiného. Proto potřebujeme někoho, kdo má chuť objevovat, zkoumat a přicházet věcem na kloub.“
Radek Vinecký
Víc se o pracovním životě v Maqfortu dozvíte na: https://www.maqfort.cz/kariera/
Pojďme se potkat
Jestli jsme vás zaujali, pošlete nám životopis.
Klikněte na tlačítko Odpovědět.
Napište stručný vzkaz (třeba čím vás inzerát zaujal) a vyplňte formulář.
Přiložte svůj životopis.
Všechno odešlete.
Ozveme se do 3 pracovních dnů. Po telefonu vám položíme pár otázek, a když bude váš zájem trvat, pozveme vás do Mníšku. Ukážeme vám naše tvářecí stroje a zkusíte si pár jednoduchých úkolů. Díky tomu si uděláte lepší představu, co práce v Maqfortu obnáší. Návštěvu zakončíme společným obědem, na který samozřejmě zveme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?