| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Libušská 65/157, Libuš, Praha, 142 00 |
| Firma | Veggie Fruit s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Informační systémy a technologie, Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 38.000 – 50.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 17. 9. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máš chuť se vzdělávat? Zodpovědnost a pečlivost je Ti vlastní? Nebojíš se učit novým věcem?
Rutina tě neděsí, máš ale vlastní rozum a moudře dokážeš usnadnit práci sobě i ostatním?
Jsme menší firma, která se zabýváme importem a exportem asijského ovoce, zeleniny a pochutin do Evropy. Jsme česko-vietnamská firma, která se skládá převážně z mladých lidí.
Ač jsme dříči, kteří pracují i o víkendech, máme pochopení k potřebám druhých lidí, vážíme si jich a jejich práci umíme ocenit. Samozřejmosti je férová mzda a vstřícný přístup.
V našem týmu tě čeká práce multifunkčního administrativního pracovníka.
Hledáme kolegyni/kolegu do týmu, který se zabývá celní deklaraci, účetnictvím, komunikaci s úřady, najde se zde od všeho trochu.
Hlavní náplni by byla příprava dokumentů pro celní řízení včetně odbavení na celnici. Administrativní činnost spojena s celním řízením. Jednání s orgány celní správy.
Příprava podkladů pro účetnictví, komunikace s účetní firmou.
Budeš multifunkční administrativní pracovník. Jsme ochotní ve všem tě zaučit.
Hledáme mladou kolegyni či kolegu do naší firmy, který je flexibilní. Chceme pečlivého, zodpovědného, samostatného člověka, který je ochotný schopný se učit novým věcem. Musí mít dobrou znalost práce na počítači (znalost Word, Excel, Outlook). Znalost českého a anglického jazyka povinnost, a také řidičský průkaz nesmí chybět.
Nabízíme zajímavou, zodpovědnou práci ve stabilní a perspektivní společnosti. Prostor pro seberealizaci a osobní rozvoj.
Práce na HPP s bonusy a finančním příspěvkem na stravování. Nabízíme 3 týdny dovolené a sickdays.
Nástup je možný ihned. Přijď se k nám podívat, zjistit jak fungujeme.
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
