- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost sídlí v okolí města Šternberk. Specializujeme se na výrobu dřevěných obalů pro široké využití ve strojírenském a zpracovatelském průmyslu. Jsme partnerem společnostem, které vyváží své výrobky do celého světa. Našimi typickými výrobky jsou transportní palety, překližkové bedny, přepravní stojany a podlážky. V rámci výroby se snažíme kontinuálně inovovat výrobní kapacity s cílem zvýšení produktivity a automatizace. V následujícím roce zprovozníme poloautomatickou linku na zpracování surového dřeva a každoročně rosteme v objemu zakázek. Z tohoto důvodu vznikla potřeba rozšířit náš tým o pozici Vedoucího výroby, který bude přímo podřízen majiteli společnosti. Hlavním cílem je zajistit plynulý průběh činností ve výrobním oddělení a vytvořit podmínky pro další růst společnosti.
Budete řešit zejména úkoly týkající se chodu výroby. Společně s mistrem ve výrobě budete mít na starost následující oblasti:
Vedle běžných úkolů se budete rovněž podílet na rozvoji firmy, od zvyšování kapacity výroby po přípravu robotizace ve výrobě.
Od nového kolegy očekáváme profesionální přístup ve vztahu jak k našim zaměstnancům tak vůči našim zákazníkům a dodavatelům. Předchozí zkušenost s vedením lidí je podmínkou. Nabízená pozice je rovněž o samostatnosti a schopnosti se rozhodnout, takže to jsou také vlastnosti , které byste měli mít.
Nabízíme Vám rozmanitou práci. Prostor pro realizaci svých schopností při organizaci práce ve výrobě. Přímou komunikaci s majitelem společnosti a rychlé rozhodovací procesy.
Vedle přátelské firemní kultury Vám nabídneme motivační mzdové ohodnocení odvíjecí se z předem stanovených finančních a nefinančních cílů.
K dispozici budete mít služební auto, notebook a telefon.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.