- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost sídlí v okolí města Šternberk. Specializujeme se na výrobu dřevěných obalů pro široké využití ve strojírenském a zpracovatelském průmyslu. Jsme partnerem společnostem, které vyváží své výrobky do celého světa. Našimi typickými výrobky jsou transportní palety, překližkové bedny, přepravní stojany a podlážky. V rámci výroby se snažíme kontinuálně inovovat výrobní kapacity s cílem zvýšení produktivity a automatizace. V následujícím roce zprovozníme poloautomatickou linku na zpracování surového dřeva a každoročně rosteme v objemu zakázek. Z tohoto důvodu vznikla potřeba rozšířit náš tým o pozici Vedoucího výroby, který bude přímo podřízen majiteli společnosti. Hlavním cílem je zajistit plynulý průběh činností ve výrobním oddělení a vytvořit podmínky pro další růst společnosti.
Budete řešit zejména úkoly týkající se chodu výroby. Společně s mistrem ve výrobě budete mít na starost následující oblasti:
Vedle běžných úkolů se budete rovněž podílet na rozvoji firmy, od zvyšování kapacity výroby po přípravu robotizace ve výrobě.
Od nového kolegy očekáváme profesionální přístup ve vztahu jak k našim zaměstnancům tak vůči našim zákazníkům a dodavatelům. Předchozí zkušenost s vedením lidí je podmínkou. Nabízená pozice je rovněž o samostatnosti a schopnosti se rozhodnout, takže to jsou také vlastnosti , které byste měli mít.
Nabízíme Vám rozmanitou práci. Prostor pro realizaci svých schopností při organizaci práce ve výrobě. Přímou komunikaci s majitelem společnosti a rychlé rozhodovací procesy.
Vedle přátelské firemní kultury Vám nabídneme motivační mzdové ohodnocení odvíjecí se z předem stanovených finančních a nefinančních cílů.
K dispozici budete mít služební auto, notebook a telefon.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.