- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost se věnuje především službách v oblasti měření spotřeby vody a tepla pro bytové a kancelářské budovy. V tomto oboru řešíme montáže měřidel, realizaci dálkového odečtu, servis měřidel a také rozúčtování spotřeby vody a tepla. Kromě této činnosti se věnujeme správě nemovitostí a realizaci technického servisu pro majitele budov.
Náplní práce bude především:
- komunikace se zákazníky (telefonicky, písemně a elektronicky pomocí e-mailu)
- evidence zakázek a pracovních úkolů, dohled nad procesem realizace
- koordinace servisních zakázek se zákazníkem
- skenování dokumentů, ukládání elektronických dokumentů do složek atp.
- skartace dokumentů
- hlídání expirace měřidel v objektech, zajištění CN a jejich zasílání zákazníkům
- a mnoho dalších podpůrných čínností pro chod firmy
Od uchazeče na tuto pozici očekáváme:
- alespoň částečnou znalost práce v kancelářském prostředí
- schopnost reprezentovat pozitivně společnost při písemném i telefonickém projevu
- znalost kancelářských programů Word, Excel, Outlook
- schopnost dotahovat úkoly do zdárného konce a učit se nové věci
- pracovitost, spolehlivost, odpovědnost ze svěřené úkoly
- schopnost komunikovat s lidmi v pracovním týmu
- zajímavou a nestereotypní práci v menším nekonfliktním kolektivu
- přátelské prostředí
- možnost profesního i finančního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.