- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již 20. let poskytujeme v Praze sociální služby pro děti a mládež se zdravotním postižením.
Naším hlavním posláním je pomáhat rodinám a osobám pečujícím o děti se zdravotním postižením. Umožňujeme dětem vyrůstat v milujících rodinách, vzdělávat se, setkávat se s vrstevníky a plnit si svá přání. Pečujícím osobám jsme oporou při zvládání jejich nelehké situace. Dětem poskytujeme osobní asistenci a odlehčovací službu v terénní, ambulantní a pobytové formě.
Hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří:
Zkušenosti s obdobnou prací bereme jako výhodu nikoli jako podmínku. Hledáme ale lidi, kteří opravdu chtějí pomáhat, ne jen “něco dělat”.
Do našeho týmu hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří chtějí pracovat pro děti a mladistvé se zdravotním postižením. Pomáháme dětem i jejich rodinám. Zkušenosti s obdobnou prací bereme jako výhodu nikoli jako podmínku. Nové kolegyně a kolegy rádi zaškolíme.
Pracovní smlouva na celý i zkrácený úvazek.
Mzda při plném úvazku až 35 909 Kč hrubého + stravenkový paušál 95 Kč/den
Nástup možný ihned, po dohodě možné i později.
Výhodou je

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..