- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – OSOBNÍ ASISTENTI U DĚTÍ/OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM
OČEKÁVÁME: Vysokou míru sociálních kompetencí, empatii, asertivitu, flexibilitu, ochotu nést osobní odpovědnost – individuální práce v terénu, ale i být týmovým hráčem v kolektivu asistentů. Kurz pracovníka v sociálních službách nutný až po roce práce. Řidičský průkaz skupiny B – podmínkou.
NÁPLŇ PRÁCE: Pracovník vykonává osobní asistenci u dětí a mladších dospělých ve věku do 40 let, převažující cílová skupina jsou osoby s autismem a těžkým kombinovaným postižením. Výkon práce je realizován v jedné směně s nepravidelným počátkem, práce i o víkendech.
NABÍZÍME: Neustálé vzdělávání a osobní růst, práce v rodinné atmosféře.
PRVNÍ KONTAKT: E-mailem na adresu: e-mail přes nebo telefonicky paní Božena Mikulíková, tel.: Zobrazit tel. číslo v pracovní dny do 16 hodin.
Ov.e.:6.9.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.