- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI DOPRAVY S ASISTENCÍ A OSOBNÍ ASISTENTI U DĚTÍ/OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM
Nástup možný ihned!
OČEKÁVÁME: sociální kompetence, důvěryhodnost, komunikativnost, pozitivní vztah k lidem se ZP, samostatnost a zodpovědnost. Schopnost pracovat v týmu. Řidičský průkaz B, praxe – aktivní řízení více než 3 roky. Dobrý zdravotní stav – fyzicky náročná práce. Časová flexibilita. Praxe v oboru práce s osobami se ZP výhodou, kvalifikace pro práci v sociálních službách, práce s PC – základní uživatelské využití.
NÁPLŇ PRÁCE: Práce je poměrně fyzicky náročná, vhodnější pro muže – jedná se o práci při zajištění dopravy osob se specifickými potřebami speciálně upraveným vozidlem, se speciálním přístupem. V rámci dopravy zajišťuje pracovník i osobní asistenci. Jako osobní asistent nastupuje do sociální služby nepřetržité, je třeba počítat s prací o víkendech, přes noc… V případě nevytížení pracovník realizuje veškeré činnosti, které jsou v organizaci nezbytné – drobné opravy, nákupy.
NABÍZÍME: smysluplnou tvůrčí práci, pružnou pracovní dobu, dobré pracovní zázemí, rodinnou atmosféru, možnost vzdělávání v oboru.
První kontakt: životopis a motivační dopis zasílejte e-mailem na: e-mail přes
ov. 26.11.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.