Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Metrostav CZ je společnost s dlouholetou tradicí a odborností v mnoha oborech stavebnictví. Za projekty stojí především práce našich lidí. Specializujeme se na pozemní stavby – od průmyslových a občanských objektů přes vodohospodářské a ekologické projekty až po rekonstrukce historických budov. Realizujeme významné projekty pro veřejné i soukromé investory. Přidejte se k nám a buďte u toho s námi.
Rozšiřujeme naše realizační týmy, přivítáme proto přípraváře a přípravářky ideálně se zkušenostmi z oblasti pozemních a vodohospodářských staveb. Naše týmy jsou obvykle složeny jak ze zkušených stavbařů, tak i z těch, kteří své zkušenosti teprve sbírají. Máte-li tedy zájem stavět s námi výjimečné projekty, udělejte první krok a zašlete nám kontakt.
Co vás u nás na této pozici čeká za činnosti?
Jaká máme očekávání?
Co vám můžeme nabídnout:
Místo pracoviště: Praha a okolí
Pokud by se vám líbilo pracovat na této pozici, budeme rádi, když nám pošlete životopis.
Děkujeme za váš zájem a budeme se těšit na případnou spolupráci.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
