Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Staňte se klíčovým hráčem v našem stavebním týmu!
Máte vášeň pro stavebnictví a hledáte příležitost, kde můžete naplno využít své organizační a technické dovednosti? Připojte se k nám jako Přípravář stavební výroby a buďte součástí dynamického týmu, který mění sny ve skutečnost!
Příprava a koordinace stavebních projektů
Zajištění materiálů a technických podkladů
Komunikace s dodavateli a subdodavateli
Kontrola kvality a dodržování termínů
Spolupráce s projektovým týmem
POŽADAVKY:Minimálně středoškolské vzdělání v oboru stavebnictví nebo příbuzném oboru
Praxe na obdobné pozici výhodou
Znalost stavební legislativy a technických standardů
Schopnost pracovat pod tlakem a ve vysokém tempu
Komunikativní znalost českého jazyka
Bonusy/prémie
Auto i pro soukromé účely
Mobilní telefon
Notebook
Firemní akce
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
