- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Staňte se klíčovým hráčem v našem stavebním týmu!
Máte vášeň pro stavebnictví a hledáte příležitost, kde můžete naplno využít své organizační a technické dovednosti? Připojte se k nám jako Přípravář stavební výroby a buďte součástí dynamického týmu, který mění sny ve skutečnost!
Příprava a koordinace stavebních projektů
Zajištění materiálů a technických podkladů
Komunikace s dodavateli a subdodavateli
Kontrola kvality a dodržování termínů
Spolupráce s projektovým týmem
POŽADAVKY:Minimálně středoškolské vzdělání v oboru stavebnictví nebo příbuzném oboru
Praxe na obdobné pozici výhodou
Znalost stavební legislativy a technických standardů
Schopnost pracovat pod tlakem a ve vysokém tempu
Komunikativní znalost českého jazyka
Bonusy/prémie
Auto i pro soukromé účely
Mobilní telefon
Notebook
Firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.