- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Právě nyní nabízíme zajímavou pracovní pozici i s možností profesního rozvoje a spolupodílení se na směřování úspěšné firmy v oblasti dřevovýroby, která do svého týmu ráda přivítá dynamického a zodpovědného kolegu.
• Zodpovědnost za zakázky – plánování a příprava, průběh a úspěšná realizace
• Komunikace se zákazníky, investory a dodavateli materiálu
• Spolupráce na projektu s obchodními zástupci firmy
• Práce s výkresy, plány a dokumentací projektů, příprava rozpočtů
• Organizování montáže, technický dozor
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• praxe na obdobné pozici min. 2 roky PODMÍNKOU (stavebnictví, dřevostavby)
• zkušenosti přímo v oboru v oblasti stavebnictví nebo dřevařství výhodou
• technické zaměření, zájem o dřevo a novinky v oboru
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• Znalost MS Office na uživatelské úrovni
• Znalos CAD výhodou
• Zodpovědnost, pracovitost, cílevědomost
• Proaktivita, organizační myšlení
• dlouhodobá a různorodá práce
• příjemné pracovní prostředí
• množnost práce na HPP nebo IČO
• školení a rozvoj v oboru, odměny
• firemní automobil i pro soukromé účely
• nástup ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.