- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
L7 a.s. patří k významným logistickým společnostem na českém i evropském trhu. Společnost se dlouhodobě specializuje na přepravu a logistiku různých druhů vozidel a od roku 2014 i na logistiku a distribuci domácích spotřebičů. V roce 2016 se společnost stala významným členem logistické skupiny L7 Group.
• vyskladnění - příjem zboží
• manipulace a balení výrobků
• kontroling
• příprava zboží pro odběratele
• ukončené základní vzdělání a praktická škola
• praxe na obdobné pozici výhodou
• průkaz na VZV výhodou, ne podmínkou (možnost získat při zaměstnání)
• spolehlivost a samostatnost
• manuální zručnost
• bezúhonnost
• uživatelská znalost práce na PC
• pracovní smlouva na plný úvazek
• zázemí stabilní a dynamické společnosti
• zaškolení na pozici
• dvousměnný provoz (7:00 - 15:00 ; 10:00 - 18:00)
• příspěvek na stravné za každý odpracovaný den 115 Kč
• MultiSport karta
• příspěvek na penzijní připojištění
• 25 dnů dovolené
• nástup možný ihned
Místo pracoviště: CT Park Měchnov, 257 26 Divišov

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.