- 29 300 – 32 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
👉 „Ať už jste absolvent s chutí nastartovat kariéru, nebo zkušený stavební obchodník hledající nové výzvy, u nás máte dveře otevřené.“
Chcete nastartovat kariéru v obchodu a získat pevný základ v přípravě nabídek? Hledáme posilu do našeho týmu v Praze, která se nebojí převzít zodpovědnost, má chuť učit se nové věci a vidí svůj cíl v růstu na samostatného obchodníka.
Naším „produktem“ nejsou běžné výrobky, ale komplexní technická řešení a služby v oblasti elektroinstalací, TZB, zabezpečovacích systémů nebo satelitních technologií. Každý projekt je trochu jiný, a právě proto se u nás můžete spolehnout na pestrou a smysluplnou práci, která má skutečný dopad.
Zkušební doba je na 4 měsíce a hned potom dáváme smlouvu na dobu neurčitou!
👉 Pokud hledáte příležitost, kde můžete růst, rozvíjet své schopnosti a mít reálný vliv na svůj úspěch, pošlete nám svůj životopis ještě dnes. Dejte nám o sobě vědět – budeme rádi, když se k nám přidáte.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.