- 35 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
👉 „Ať už jste absolvent s chutí nastartovat kariéru, nebo zkušený stavební obchodník hledající nové výzvy, u nás máte dveře otevřené.“
Chcete nastartovat kariéru v obchodu a získat pevný základ v přípravě nabídek? Hledáme posilu do našeho týmu v Praze, která se nebojí převzít zodpovědnost, má chuť učit se nové věci a vidí svůj cíl v růstu na samostatného obchodníka.
Naším „produktem“ nejsou běžné výrobky, ale komplexní technická řešení a služby v oblasti elektroinstalací, TZB, zabezpečovacích systémů nebo satelitních technologií. Každý projekt je trochu jiný, a právě proto se u nás můžete spolehnout na pestrou a smysluplnou práci, která má skutečný dopad.
Zkušební doba je na 4 měsíce a hned potom dáváme smlouvu na dobu neurčitou!
👉 Pokud hledáte příležitost, kde můžete růst, rozvíjet své schopnosti a mít reálný vliv na svůj úspěch, pošlete nám svůj životopis ještě dnes. Dejte nám o sobě vědět – budeme rádi, když se k nám přidáte.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!