- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost, která poskytuje komplexní služby v oblasti zemědělské, stavební, komunální a zahradní techniky. Specializujeme se na prodej špičkové techniky a současně klademe velký důraz na profesionální záruční a pozáruční servis. Klademe důraz na přátelské prostředí, osobní vztahy, vzájemnou důvěru a soudržnost týmu. Naším cílem je vytvořit pracovní prostředí, kde se naši zaměstnanci cítí podporováni, motivováni a oceněni za své výkony. Pokud vás baví stroje a technika, jste ideálním kandidátem stát se naším novým kolegou.
Hledáme především servisního technika stavební nebo zemědělské techniky, ale pokud máte zkušenosti s komunální a zahradní technikou, neváhejte se také ozvat. Pokud jste zodpovědný a spolehlivý, rádi vás přivítáme do našeho týmu.
Pracovní doba je 40 hodin týdně. Po dohodě s vedoucím je možné pracovat více a za každý přesčas dostanete buď zaplaceno, nebo si vyberete náhradní volno.
Co vám u nás pomůže, ale není nutností?
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pokud ano, neváhejte nám poslat váš životopis. Těšíme se na vaši odpověď a do 5 pracovních dnů se ozveme.
Tým CIME, s.r.o.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.