- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte alespoň středoškolské vzdělání - stavařinu? Jste zodpovědný člověk, který se rychle adaptuje a je časově flexibilní? Chcete se realizovat v moderní české společnosti, kde je možnost růstu a dostanete se k zajímavým zakázkám? Pak hledáme právě Vás!
Do české stavební společnosti hledáme posilu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ JUNIOR (40.-60.000Kč)
* příprava a sestavování nabídek
* dohled a řízení procesů na stavbách po ČR a SK
* řešení reklamací na realizovaných zakázkách
* komunikace s developery a investory
* min. SŠ vzdělání - stavařina
* řidičský průkaz sk. B
* proaktivní a zodpovědný přístup k práci
* znalost balíčku MS Office
* schopnosti vést tým
* časovou flexibilitu a ochotu trávit čas na cestách
* firmu nabízející nespočet benefitů
* možnost pracovat na IČO
* 25 dní placeného volna
* ODMĚNY ZE ZISKU z realizované zakázky
* automobil
* notebook
* mobil
* stravenkový paušál
* nespočet firemních akcí
* možnost vzdělávání
* jazykové kurzy
* bonusy k životním výročím
* kurzy MS 365
a mnoho dalších benefitů
Místo výkonu práce: Brno ( výjezdy po ČR a SK)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.