- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v technickém nákupu a chcete změnu prostředí, kolektivu i projektů? Přidejte se k nám! Jsme moderní firma specializující se na kovovýrobu a hledáme posilu do našeho týmu. Čeká vás přátelská atmosféra, možnost profesního růstu a práce na projektech, které mají smysl.
Zajišťovat materiál a suroviny pro výrobu
Vyjednávat cenové podmínky s dodavateli a hledat nové partnery
Vést potřebnou agendu a pracovat v SAP (nebo jiném ERP)
Spolupracovat s kolegy napříč firmou
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
Praxi v technickém nákupu
Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Řidičský průkaz sk. B
Znalost SAP/ERP je velkou výhodou
Atraktivní mzdu 60 000 Kč
Flexibilní pracovní dobu
Roční bonusy a další finanční benefity
25 dní dovolené + sick days
Příspěvek na stravování (stravenky)
Hrazené penzijní pojištění i pojištění odpovědnosti
Zvýhodněné tarify pro vás i rodinu
Místo práce: Ústecko-Orlicko

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?