- 28 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v technickém nákupu a chcete změnu prostředí, kolektivu i projektů? Přidejte se k nám! Jsme moderní firma specializující se na kovovýrobu a hledáme posilu do našeho týmu. Čeká vás přátelská atmosféra, možnost profesního růstu a práce na projektech, které mají smysl.
Zajišťovat materiál a suroviny pro výrobu
Vyjednávat cenové podmínky s dodavateli a hledat nové partnery
Vést potřebnou agendu a pracovat v SAP (nebo jiném ERP)
Spolupracovat s kolegy napříč firmou
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
Praxi v technickém nákupu
Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Řidičský průkaz sk. B
Znalost SAP/ERP je velkou výhodou
Atraktivní mzdu 60 000 Kč
Flexibilní pracovní dobu
Roční bonusy a další finanční benefity
25 dní dovolené + sick days
Příspěvek na stravování (stravenky)
Hrazené penzijní pojištění i pojištění odpovědnosti
Zvýhodněné tarify pro vás i rodinu
Místo práce: Ústecko-Orlicko

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.